Chargé de Recrutement
Objectif
Jouant un rôle clé dans la politique RH, le chargé de recrutement a pour mission de trouver les profils correspondants aux besoins de son entreprise. Il applique la politique de recrutement, rédige les offres, reçoit et sélectionne les candidats. Il évalue leurs compétences et communique ses conclusions à la direction. Pour exercer ce métier, il faut aimer le contact et les échanges et connaître la règlementation du travail.
Le chargé de recrutement intervient dans des entreprises de taille moyenne ou de grande taille. Il peut exercer pour le compte d’une seule entreprise, en tant que salarié d’une agence de recrutement, ou à son compte en tant que consultant ou « chasseur de têtes ».
Grâce à cette formation et à sa connaissance du marché de l’emploi, Esarc Elearning et Icademie vous accompagne dans la construction d’un profil fort dans ce domaine.
Conditions de validation
- Une validation à votre rythme quand vous vous sentez prêt
- Un jury de certification se réunit en fin de parcours pour valider les résultats obtenus
- Un certificat de formation métier vous sera délivré à la fin de votre parcours
- Pour valider votre certification, vous devrez rédiger un mémoire professionnel et le soutenir à distance
